Персонал з Азії для складів та РЦ: стабільні рампи без простоїв фур
Швидке закриття змін на складах класу А, В та розподільчих центрах ритейлу. Комплектувальники WMS, водії висотних річтраків, пакувальники та вантажники. Зниження плинності кадрів з типових 40% до менше ніж 5% завдяки довгостроковим річним контрактам.
Складські професії, які ми комплектуємо
Швидке масштабування персоналу під високий сезон (від 10 до 150 осіб на один об'єкт):
Комплектувальники (Order Pickers)
Збір замовлень за маршрутними листами або за допомогою ТСД. Висока швидкість крокування по рядах, уважність до артикулів та штрихкодів.
Водії річтраків та навантажувачів
Робота у вузьких міжстелажних проходах на висоті підйому до 12 метрів. Безпечне зняття та розміщення палет без пошкодження вантажу.
Стикеровщики та фасувальники
Маркування товарів українськими етикетками, копакінг, формування промо-наборів, пакування у термозбіжну плівку та коробки.
Вантажники рампи (Loaders)
Розвантаження та завантаження 20-тонних автофургонів і морських контейнерів. Робота з гідравлічними роклами та електровізками.
Контролери якості палетування
Стрейчування піддонів, контроль цілісності заводської упаковки, звірка вагових параметрів перед виїздом на маршрут доставки.
Оператори складського клінінгу
Підтримання чистоти стелажних зон, робота на підлогомиючих машинах, утилізація пакувального картону та плівки за стандартами ISO.
Як захистити логістику від зриву відвантажень
Місцевий персонал часто залишає склад у найбільш критичні моменти — перед святами або в розпал акцій через перевантаження. Робітники з Азії, навпаки, зацікавлені в максимальній кількості оплачуваних годин:
Захист від неявки та дисциплінарних порушень
Іноземні фахівці приїжджають з єдиною метою — заробити кошти для своєї родини. Вони цінують робоче місце, не зловживають алкоголем і не мають спокуси самовільно покинути об'єкт посеред робочого тижня.
Часті запитання логістичних операторів
Нюанси інтеграції іноземних працівників у складські процеси
Чи потрібна спеціальна форма чи спецвзуття?▾
Роботодавець забезпечує персонал фірмовим захисним одягом зі світловідбивними елементами та спецвзуттям з металевим підноском згідно зі стандартами охорони праці вашого логістичного комплексу.
Чи можуть робітники працювати у температурних складах (холодильниках)?▾
Так, для роботи у низькотемпературних зонах (від +4°C до -20°C) ми відбираємо кандидатів із гарним фізичним здоров’ям, адаптованих до роботи в термокостюмах із дотриманням регламентованих перерв на обігрів.
Скільки часу займає доставка складської бригади на об'єкт?▾
При виборі кандидатів з Узбекистану перший вихід на зміну можливий уже через 20–25 днів від моменту погодження заявки. Кандидати з Індії та Непалу прибувають за 40–50 днів.
Готові закрити кадровий дефіцит без ризиків?
Отримайте безкоштовний аудит вашого запиту: перевіримо наявність вільних людей у тестових центрах та підготуємо індивідуальний кошторис доставки на ваше підприємство.
