Подбор и легализация рабочего персонала из Узбекистана и стран Азии «под ключ»
Закрываем дефицит от 3 до 50+ рабочих для производств, складов, строительства и агросектора. Дисциплинированный персонал на контракты 1–2 года без риска мобилизации и простоя смен.
Сначала тщательно оцениваем вакансию и проверяем наличие людей в наших тестовых центрах. Если не сможем — честно говорим сразу до подписания договора.
Вы покрываете только фактические расходы на официальное оформление. Комиссию агентства вы оплачиваете только тогда, когда работник уже прибыл на ваше производство.
Если работник не подошел мастеру или заболел — оперативно предоставляем бесплатную замену без повторных комиссий агентства.
Готовые кандидаты с подтвержденной квалификацией
Каждый работник прошел практический экзамен (Trade Test) на камеру, медицинскую комиссию и проверку безопасности. Бронирование квоты, полное сопровождение и бесплатная замена за 48 часов по договору.
Раджеш Кумар (Rajesh Kumar)
Зварювальник MIG / MAG / 6G TIG
Хасан Алімов (Hasan Alimov)
Оператор-налагоджувальник токарних ЧПК
Суніл Шрестха (Sunil Shrestha)
Комплектувальник / Складський оператор WMS
Ділшод Ташбаєв (Dilshod Tashbaev)
Майстер зварювання промислових балок
Гурпріт Сінгх (Gurpreet Singh)
Слюсар-складальник конвеєрних ліній
Фаррух Мірзаєв (Farrukh Mirzayev)
Механізатор / Тракторист агрокомплексу
Бікаш Тхапа (Bikash Thapa)
Будівельник-арматурник / Монолітник
Мохаммад Хоссейн (Mohammad Hossain)
Оператор вилочного навантажувача / Річтрака
Бахтійор Назаров (Bakhtiyor Nazarov)
Оператор автоматизованої конвеєрної лінії
Аніл Шарма (Anil Sharma)
Електромонтажник промислового обладнання
Нужна партия от 10 до 100 рабочих под ключ?
Организуем выездной или видео-отбор на аккредитованных полигонах в Ташкенте, Дели и Катманду. Вы получаете индивидуальные видеоотчеты и договоры на прямое трудоустройство в штат вашего предприятия.
Ключевые рабочие направления «под ключ»
Аттестованные сварщики, арматурщики, водители складской техники и операторы ЧПУ из Узбекистана и Индии. Практический Trade-Test на полигонах и 100% защита от мобилизации (ст. 23 ЗУ).
Сварщики MIG / MAG / 6G TIG из Азии
Закрываем дефицит аттестованных сварщиков для машиностроения, заводов металлоконструкций и энергосектора Украины.
Арматурщики и монолитчики на стройку
Готовые бригады арматурщиков и бетонщиков-монолитчиков из Узбекистана под ключ. Скорость вязки от 180 кг/час.
Водители погрузчиков и штабелеров (WMS)
Сертифицированные операторы авто- и электропогрузчиков, ричтраков для логистических комплексов класса «А».
Оператори верстатів з ЧПК (ЧПУ)
Кваліфіковані верстатники для машинобудівних, оборонних та приладобудівних підприємств із високими вимогами до точності.
Складские рабочие, упаковщики и фасовщики
Скоростной подбор линейного персонала для складов, распределительных хабов и производств. Дисциплина без простоев.
Рабочие в тепличные комплексы и агросектор
Выносливый персонал для промышленных теплиц, садов, элеваторов и овощехранилищ. Уход, сбор, фасовка урожая.
Интерактивная демо-версия кабинета работодателя
Работающий пульт управления подбором и легализацией персонала. Просматривайте реальные видео Trade-тестов, утверждайте кандидатов в 1 клик и контролируйте все этапы 24/7.
Ильхом Бабаев
Бригадир арматурщиков (34 г.)
Раджеш Кумар
Сварщик MIG/MAG (29 л.)
Хасан Махмудов
Оператор станков ЧПУ (31 г.)
Сунил Шарма
Водитель погрузчика / WMS (28 л.)
Риск приезда мы берем на себя
Наше вознаграждение привязано строго к результату — выходу рабочих на ваше производство, а не к факту подачи документов или обещаниям.
Кандидат не доехал — замена бесплатная
Отказался, не получил визу или задержался. Мы покрываем весь период оформления: от первой подачи в ДЦЗ до официального пересечения границы Украины.
Комиссию берем только в конце
Вознаграждение агентства вы оплачиваете только тогда, когда рабочие прибыли на ваше предприятие и приступили к работе. Никаких скрытых предоплат за подбор.
100% защита от мобилизации (Статья 23 ЗУ)
Иностранные граждане не подлежат воинскому учету в ТЦК и мобилизации. Ваше производство застраховано от внезапных срывов смен и простоя оборудования.
Собственные центры отбора в Азии
В Ташкенте, Нью-Дели и Дакке работают наши постоянные партнеры. Мы не ищем замену с нуля — в резерве всегда готов пул протестированных людей.
Фотохроника рекорда: 21 день от заявки до первой смены
Кейс экстренного спасения производственного графика строительного генподрядчика в Киеве. За 21 календарный день доставлена и легализована группа из 12 арматурщиков и 6 сварщиков.
ТЗ и Аудит
Роман Яновский принимает спецификацию на арматуру, согласовывает критерии и запускает отбор в Ташкенте.
Trade-Test на полигоне
Фарход Каримов тестирует скорость вязки арматуры (180 кг/час). Видеовизитки загружены в Личный кабинет.
100% белое оформление
Владлен Пономаренко получает приказ ДЦЗ на разрешение на труд и организует вклейку виз D-04 в Консульстве.
Зеленый коридор
Бригада прилетает за свой счет. Станислав Лухменко лично встречает группу и сопровождает спецрейс в Киев.
Выход на смену
Денис Кравченко расселяет людей. В 08:00 бригада приступает к работе. Оплата комиссии — строго по факту выхода.
Лица компании: кто отвечает за результат
Никаких анонимных менеджеров или ботов. За каждым направлением закреплен персональный эксперт с многолетним опытом.
Роман Яновский
Лично выстроил прямую инфраструктуру сотрудничества с государственными органами миграции и центрами отбора в Азии. Курирует B2B-контракты и несет персональную ответственность за результат.
Станислав Лухменко
Лично координирует авиарейсы из Азии в Кишинев, встречает каждую группу рабочих в зоне прилета и сопровождает организованный чартерный трансфер через границу прямо на заводы.
Владлен Пономаренко
Адвокат по трудовому праву. Отвечает исключительно за приказы ДЦЗ на выдачу разрешений на работу, вклейку виз D-04, регистрацию в штат и соблюдение Ст. 23 ЗУ (освобождение от воинского учета).
Оксана Ковальчук
Личный куратор руководства вашего предприятия. Загружает досье, видео trade-тестов и сканы разрешений в Личный кабинет, ведет ежедневный трекинг готовности документов.
Денис Кравченко
Встречает автобус с бригадой у ворот предприятия, инспектирует условия проживания в общежитии, координирует медкомиссию и лично выводит людей на смену в 08:00 под расписку начальника цеха.
Ответы на вопросы собственников и HRD
Честные и исчерпывающие ответы на все вопросы безопасности, языка, дисциплины и оформления.
1. Как решается языковой барьер на производстве?+
Кандидаты из Узбекистана свободно владеют понятным разговорным языком. Работники из Индии и Непала направляются с русскоговорящими бригадирами, а также используют голосовые переводчики на смартфонах. Опыт показывает адаптацию за 3-5 дней.
2. Какой риск побега работника после прибытия?+
Разрешение ДЦЗ и вид на жительство (ВНЖ) привязаны строго к вашему предприятию (ООО). Работник не имеет права легально работать в другом месте. У него два пути: честно отработать контракт 1–2 года или депортация за свой счет. Билеты он оплачивает сам, поэтому лично мотивирован стабильно работать.
3. Что если работник не подтвердит квалификацию или заболеет?+
Вы утверждаете человека на основании полного досье с видео Trade-теста в Личном кабинете. Если в течение 14 дней специалист не справится с задачами — мы бесплатно предоставляем замену по договору в течение 48 часов без повторных комиссий.
4. Есть ли риск мобилизации иностранных работников?+
Нет, риск равен нулю. Согласно Статье 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», иностранные граждане не являются военнообязанными и не подлежат учету в ТЦК. Это гарантирует 100% непрерывность ваших смен.
5. Как устроено официальное оформление и налоги?+
Оформление 100% официальное («белое»). Получается официальный приказ Государственного центра занятости (ДЦЗ), после чего заключается прямой трудовой договор между вашим ООО и иностранцем. Работодатель получает абсолютно прозрачную отчетность.
6. Помогает ли юрист в оптимизации налоговой нагрузки?+
Да. Ведущий миграционный юрист Recruiter I Club консультирует вашу бухгалтерию по легальному структурированию ФОТ, чтобы соблюсти все требования законодательства Украины.
Готовы закрыть кадровый дефицит без рисков?
Получите бесплатный аудит вашего запроса: проверим наличие свободных людей в центрах отбора и подготовим индивидуальную смету доставки на ваше предприятие.
База знаний: Все о найме в Украине
Сколько стоит нанять рабочего из Азии: Расчет сметы от €850 и ROI за 14 дней
Подробный разбор затрат для финансовых директоров: сорсинг, госпошлина ДЦЗ, логистика Кишинев-Одесса и окупаемость без простоя оборудования.
Налогообложение зарплаты иностранца: НДФЛ 18%, Военный сбор 5%, ЕСВ 22% и лайфхак «0 грн»
Полные формулы начисления на минимальный оклад 8 647 грн и 20 000 грн. Как легально не платить налоги первые 60 дней во время оформления.
Защита от мобилизации (Статья 23 ЗУ): Почему иностранные рабочие не подлежат учету в ТЦК
Юридический комментарий адвоката Владлена Пономаренко: нормы законодательства, защита предприятия от внезапных изъятий кадров.