Підбір та завіз іноземців на роботу в Україну: трудові мігранти з Азії «під ключ»
Легальне завезення робітників та працевлаштування іноземців у штат вашого підприємства. Закриваємо дефіцит від 3 до 50+ фахівців (зварювальники, ЧПК, склади, агро) зі 100% захистом від мобілізації за ст. 23 ЗУ.
Спочатку ретельно оцінюємо вакансію та перевіряємо наявність людей у наших тестових центрах. Якщо не зможемо — чесно кажемо одразу до підписання договору.
Ви покриваєте лише фактичні витрати на офіційне оформлення. Комісію агенції ви сплачуєте лише тоді, коли працівник вже прибув на ваше виробництво.
Якщо працівник не підійшов майстру або захворів — оперативно надаємо безкоштовну заміну без повторних комісій агенції.
Готові кандидати з підтвердженою кваліфікацією
Кожен працівник пройшов практичний іспит (Trade Test) на камеру, медичну комісію та перевірку безпеки. Бронювання квоти, повний супровід та безкоштовна заміна за 48 годин за договором.
Раджеш Кумар (Rajesh Kumar)
Зварювальник MIG / MAG / 6G TIG
Хасан Алімов (Hasan Alimov)
Оператор-налагоджувальник токарних ЧПК
Суніл Шрестха (Sunil Shrestha)
Комплектувальник / Складський оператор WMS
Ділшод Ташбаєв (Dilshod Tashbaev)
Майстер зварювання промислових балок
Гурпріт Сінгх (Gurpreet Singh)
Слюсар-складальник конвеєрних ліній
Фаррух Мірзаєв (Farrukh Mirzayev)
Механізатор / Тракторист агрокомплексу
Бікаш Тхапа (Bikash Thapa)
Будівельник-арматурник / Монолітник
Мохаммад Хоссейн (Mohammad Hossain)
Оператор вилочного навантажувача / Річтрака
Бахтійор Назаров (Bakhtiyor Nazarov)
Оператор автоматизованої конвеєрної лінії
Аніл Шарма (Anil Sharma)
Електромонтажник промислового обладнання
Потрібна партія від 10 до 100 робітників під ключ?
Організовуємо виїзний або відео-відбір на акредитованих полігонах в Ташкенті, Делі та Катманду. Ви отримуєте індивідуальні відеозвіти та договори на пряме працевлаштування в штат вашого підприємства.
Ключові робітничі напрямки «під ключ»
Атестовані зварювальники, арматурники, водії складської техніки та оператори ЧПК з Узбекистану та Індії. Практичний Trade-Test на закордонних полігонах та 100% захист від мобілізації (ст. 23 ЗУ).
Зварювальники MIG / MAG / 6G TIG з Азії
Закриваємо дефіцит атестованих зварювальників для машинобудівних заводів, виробників металоконструкцій, суднобудування та енергетичного сектору України.
Арматурники та монолітники на будівництво
Формуємо та привозимо злагоджені будівельні ланки від 6 до 50 людей на об’єкти житлового, комерційного та інфраструктурного будівництва.
Водії навантажувачів та штабелерів (WMS)
Дисципліновані водії навантажувальної техніки для безперервної цілодобової роботи логістичних терміналів, розподільчих центрів та фабрик.
Оператори верстатів з ЧПК (ЧПУ)
Кваліфіковані верстатники для машинобудівних, оборонних та приладобудівних підприємств із високими вимогами до точності.
Складські робітники, комплектувальники та фасувальники
Надійний та монолітний складський персонал для пікових сезонних навантажень та регулярних змін.
Робітники в тепличні комбінати та агросектор
Рятуємо врожай та виробничі плани тепличних комбінатів і агрохолдингів від катастрофічного браку робочих рук у селах.
Особистий кабінет роботодавця: повний контроль 24/7
Єдине цифрове вікно для власника та HRD: погодження відео trade-тестів, відстеження наказів Держпраці та координація логістики прибуття робітників на ваше підприємство в реальному часі.
Ільхом Бабаєв
Бригадир арматурників (34 р.)
Раджеш Кумар
Зварювальник MIG/MAG (29 р.)
Хасан Махмудов
Оператор верстатів ЧПК (31 р.)
Суніл Шарма
Водій навантажувача / WMS (28 р.)
Ризик приїзду ми беремо на себе
Наша винагорода прив'язана строго до результату — виходу робітників на ваше виробництво, а не до факту подання документів чи обіцянок.
Кандидат не доїхав — заміна безкоштовна
Відмовився, не отримав візу або затримався. Ми покриваємо весь період оформлення: від першого подання в ДЦЗ до офіційного перетину державного кордону України.
Комісію беремо тільки в кінці
Винагороду агенції ви сплачуєте лише тоді, коли робітники прибули на ваше підприємство та стали до роботи. Жодних прихованих передоплат за підбір.
100% захист від мобілізації (Стаття 23 ЗУ)
Іноземні громадяни не підлягають військовому обліку в ТЦК та мобілізації. Ваше виробництво застраховане від раптових зривів змін і простою обладнання.
Власні центри відбору в Азії
У Ташкенті, Нью-Делі та Дацці працюють наші постійні партнери. Ми не шукаємо заміну з нуля — у резерві завжди готовий пул протестованих людей.
Фотохроніка рекорду: 21 день від заявки до першої зміни
Кейс екстреного порятунку виробничого графіка будівельного генпідрядника в Києві. За 21 календарний день доставлено та легалізовано групу з 12 арматурників та 6 зварювальників.
ТЗ та Аудит
Роман Яновський приймає специфікацію на арматуру, погоджує критерії та запускає відбір у Ташкенті.
Trade-Test на полігоні
Фарход Карімов тестує швидкість в’язки арматури (180 кг/год). Відеовізитки завантажено в Особистий кабінет.
100% біле оформлення
Владлен Пономаренко отримує наказ ДЦЗ на дозвіл праці та організовує вклейку віз D-04 у Консульстві.
Зелений коридор
Бригада прилітає за власний кошт. Станіслав Лухменко особисто зустрічає групу та веде спецрейс до Києва.
Вихід на зміну
Денис Кравченко поселяє людей. О 08:00 бригада стає до роботи. Оплата комісії агенції — строго за фактом виходу.
Обличчя компанії: хто відповідає за результат
Жодних анонімних менеджерів чи ботів. За кожним напрямком закріплений персональний експерт з багаторічним досвідом.
Роман Яновський
Особисто вибудував пряму інфраструктуру співпраці з державними органами міграції та акредитованими технічними центрами відбору в Азії. Курує B2B-контракти та несе персональну фінансову відповідальність за результат.
Станіслав Лухменко
Особисто координує авіарейси з Азії до Кишинева, зустрічає кожну групу робітників у зоні прильоту та супроводжує організований чартерний трансфер через кордон прямо на виробничі локації замовника.
Владлен Пономаренко
Адвокат з трудового права. Відповідає виключно за накази ДЦЗ на видачу дозволів на працю, вклейку віз D-04 у Консульстві, реєстрацію в штат ТОВ/ПП та дотримання Ст. 23 ЗУ (звільнення від військового обліку).
Оксана Ковальчук
Особистий куратор керівництва вашого підприємства. Завантажує досьє, відео trade-тестів та скани дозволів в Особистий кабінет, веде щоденний трекінг готовності документів та оперативно розв’язує будь-які робочі питання.
Денис Кравченко
Зустрічає автобус з бригадою біля воріт вашого підприємства, інспектує побутові умови проживання в гуртожитку, координує медичну комісію та особисто виводить людей на зміну о 08:00 під розписку начальника цеху.
Часті запитання та юридичні роз’яснення
Чесні та вичерпні відповіді на всі питання безпеки, мови, дисципліни та оформлення.
1. Як вирішується мовний бар’єр на виробництві?+
Кандидати з Узбекистану вільно володіють зрозумілою розмовною мовою. Крім того, робітники з Азії повністю диджиталізовані: кожен користується смартфоном із синхронним голосовим перекладачем (успішний досвід Німеччини та Польщі). За потреби на велику групу призначається перекладач або англомовний бригадир.
2. Який ризик втечі працівника після прибуття?+
Дозвіл ДЦЗ та посвідка на проживання прив’язані строго до вашого підприємства (ТОВ/ПП). Працівник не має права легально працювати в іншому місці. У нього лише два шляхи: або чесно відпрацювати контракт 1–2 роки, або депортація за власний кошт із закриттям в’їзду. Авіаквитки він купує за свої гроші — він особисто зацікавлений заробляти.
3. Що робити, якщо працівник не відповідає кваліфікації або захворів?+
Ви затверджуєте людину на підставі повного досьє з відео trade-тесту в Особистому кабінеті. Якщо протягом 14-денного тестового періоду спеціаліст не підтвердить заявлені навички — ми безкоштовно надаємо оперативну заміну за договором без додаткових комісій.
4. Чи є ризик мобілізації іноземних працівників?+
Ні, ризик нульовий. Згідно зі Статтею 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», іноземні громадяни не є військовозобов’язаними та не підлягають обліку в ТЦК. Це забезпечує 100% безперервність ваших робочих змін.
5. Як влаштоване офіційне оформлення та податки?+
Оформлення повністю «біле». Отримується офіційний наказ Державного Центру Зайнятості (ДЦЗ), після чого укладається прямий трудовий контракт між вашим ТОВ/ПП та іноземцем. Працівник сплачує всі податки в Україні, роботодавець отримує абсолютно чисту звітність.
6. Чи допомагає ваш юрист в оптимізації податкового навантаження?+
Так. Головний юрист Recruiter I Club Владлен Вікторович Пономаренко консультує вашу бухгалтерію щодо легального структурування оплати праці, щоб уникнути зайвих витрат та забезпечити бездоганність перед податковими органами.
Готові закрити кадровий дефіцит без ризиків?
Отримайте безкоштовний аудит вашого запиту: перевіримо наявність вільних людей у тестових центрах та підготуємо індивідуальний кошторис доставки на ваше підприємство.
База знань: Усе про найм в Україні
Завіз іноземців та підбір трудових мігрантів в Україну 2026: покроковий алгоритм для роботодавців
Офіційний підбір, дозволи ДЦЗ, візи D-04, 100% захист від мобілізації за ст. 23 ЗУ. Фінансова модель від $500.
Калькулятор вартості завозу персоналу: держмито, візи, трансфер та окупність інвестицій
Інтерактивний розрахунок витрат на 1, 5, 20 або 50 співробітників під ключ з урахуванням держмит та строків заїзду.
Як подолати мовний бар'єр із робітниками з Азії: модель «Управління 360»
Посібник для майстрів цеху: двомовні бригадири, візуальний менеджмент 5S, голосові AI-перекладачі та відсутність браку.
Нормативна документація та спеціалізація підприємств
