Стаття 23 ЗУ: Чому іноземні працівники на 100% захищені від мобілізації та призову
Юридичне обґрунтування захисту виробничих процесів. Громадяни Узбекистану, Індії та інших країн не є суб'єктами військового обліку в Україні згідно зі ст. 23 ЗУ.
1. Військовий облік та іноземні громадяни в Україні
Головний виклик українського бізнесу в 2026 році — непрогнозованість людських ресурсів. Згідно із Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу» та Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», військовому обліку підлягають виключно громадяни України.
Ключові положення:
- Іноземні громадяни не підлягають призову та мобілізації: ані ТЦК, ані правоохоронні органи не мають повноважень вручати повістки громадянам іноземних держав.
- Нульовий ризик раптової втрати ключових операторів: ваші зміни верстатів ЧПУ, зварювальні пости чи логістичні склади функціонують безперервно 24/7.
- Стабільність виконання держзамовлень та експортних контрактів: ви можете гарантувати своїм замовникам точні терміни відвантаження продукції.
2. Відповідальність роботодавця
Роботодавець не зобов'язаний вести військовий облік щодо іноземних працівників та не подає списки до ТЦК та СП, що знімає адміністративне навантаження з кадрової служби підприємства.
Пошукові запити UA: стаття 23 мобілізація іноземці, захист штату від призову, безперервність виробництва
Пошукові запити RU: статья 23 мобилизация иностранцы, бронь персонала, защита от мобилизации
Часті запитання керівників підприємств
Ні. Посвідка на проживання лише підтверджує право законного перебування в Україні, але не змінює громадянства. Стаття 23 захищає іноземців незалежно від типу посвідки.
Потрібна індивідуальна юридична або фінансова консультація?
Отримайте безкоштовний аудит вашої виробничої потреби від керуючих партнерів Recruiter I Club.